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以劳动筑基，以奋斗开路。五年来，江西建工集团各级工会以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，以强化职工思想政治引领和维权服务为重点，紧跟发展需要，紧贴职工需求，不断深化工会改革和产业工人队伍建设改革，围绕中心、服务大局，实干担当，团结动员集团广大职工在推动集团公司高水平质量的发展中建功立业，谱写出新时代工会工作新篇章。
思想政治引领坚定有力。集团工会始终把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，党的二十大及二十届二中、三中全会精神，及时传达学习中国工会十八大和江西省总工会十五大精神，通过组织并且开展专题讲座、集中收看专题视频、开设学习专栏和主题征文等形式多样的学习活动，加强对习关于工人阶级和工会工作重要论述的学习贯彻。
宣教平台建设作用突出。集团各级工会积极开展征文比赛、辩论赛等活动，以及热烈庆祝中国成立100周年、新中国成立75周年、喜迎党的二十大、中华全国总工会成立100周年等系列主题宣传教育活动。定期通过报刊杂志、集团微信公众号、厂务公开栏等多种媒介大力宣传集团制度落实、工会工作进展等情况，有效提升了江西建工集团的国企品牌形象。切实利用各类新闻媒体、职工书屋、网络媒体的宣传阵地的作用，强化职工思想引领，集团工会连续五年获得“全省工会宣传工作先进单位”称号。
多措并举开展职工暖心服务。五年来，集团工会累计发放送温暖款物200余万元，累计帮助18户在档困难职工家庭解困脱困；联合集团团委组织并且开展4次集团公司青年联谊交友活动，约350名青年职工参加；江西建工二建作为全省提升职工生活质量试点单位，首次开设“爱心母婴室”和“职工子女暑期托管班”，并荣获“全省工会爱心托管班”称号及专项补助资金；每年定期开展中医理疗、心理健康专题讲座等关爱职工身心健康活动；集团工会连续三年向省残联和省妇女儿童基金会捐赠爱心图书和儿童安全书包共计850套；与留守困境儿童一对一结对，开展“爱心妈妈”暖心关爱活动。
文体活动彰显职工风采。集团工会联合集团党委组织举办“唱支山歌给党听”合唱比赛、“红歌献给党”线上红歌比赛、“永远跟党走 奋进新征程”——江西建工庆祝中国成立103周年文艺汇演暨“七一”表彰大会，选派江西建工三建节目《筑梦启航》参加全省国资系统“庆祝新中国成立75周年文艺竞赛”，荣获三等奖；江西建工一建推选的摄影作品获得全省职工“随手拍”摄影比赛一等奖、全省国资系统职工摄影类作品二等奖、优秀奖和入选奖；集团工会以“快乐运动，活力建工”为主题，开展了职工篮球、羽毛球等系列体育比赛活动，近千名干部职员去参加了，并成立瑜伽、太极等兴趣小组，组织并且开展健步走、趣味运动会等活动；江西建工机关工会为在职职工购置并发放哑铃、拉力器等10余种健身小器材，进一步推进全民健身和全民健康深度融合。
职工权益维护成效显著。五年来，集团共召开职代会5次，召开职工代表团长联席会议8次，审议通过《江西省建工集团有限责任公司劳动合同管理暂行办法》等8项职工切身利益相关制度；常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，五年来未发生任何违法案件或因劳动关系纠纷引起的群体性事件；集团工会制定了《江西省建工集团有限责任公司职工代表大会提案工作管理办法》，开设线上“职工意见箱”，让职工用最直接、最有效的方式，为集团高水平发展建言献策，共收到职工和职工代表意见建议和提案23项，均进行解答和落实。
促进女职工全面发展。五年来，先后有3名女职工获得“全省巾帼标兵岗”“全省三八红旗手”称号；通过开展烘焙、插花等形式多样的活动庆祝“三八”国际妇女节；在六一儿童节期间，组织并且开展了研学、才艺展示等亲子活动；集团女工委组织广大女职工积极参加“玫瑰书香 芬芳赣鄱”女职工阅读分享会活动，评选推送出6个作品至省总工会女工部参与评选，江西建工机施获全省诵读音频二等奖，江西建工三建获全省朗读视频三等奖，江西建工女工委获优秀组织奖。
提高技能，汇聚工人力量。集团工会深入推动技术比武活动，以“建功‘十四五’ 奋进新征程”为主题，组织并且开展劳动和技能竞赛。集团各级工会开展了测量工、砌筑工、建筑信息模型（BIM）技术员等不同工种技能竞赛，带动岗位练兵千余人。协助省总工会承办2021年江西省“天工杯”劳动和技能竞赛——第七届全国职工职业技能大赛江西选拔赛、2022年江西省“天工杯”劳动和技能竞赛暨全国职工数字化应用技术技能大赛建筑信息模型（BIM）技术员工种决赛。集团选派的选手在全省赛中均获得优异成绩，江西建工国内胡美俊、江西建工二建邓力玮参加全省劳动技能竞赛砌筑工种、建筑信息模型技术员工种比赛，均获得第一名，双双荣获江西省五一劳动奖章，并被选派参加全国技能竞赛，获得参加国赛的江西选手中的历史最好成绩。
选树典型，激发职工工作热情。坚持面向一线、面向基层，做好全国、全省工会系统先进评选推荐申报工作。近年来，集团共6人获得全国、全省五一劳动奖章。两个部门获得“江西省工人先锋号”。由集团党委书记担任的集团劳模评审委员会，共评选出23名“江西省建工集团劳动模范”。2020年，首次以网络直播形式开展了“迎国庆”劳模宣讲活动，网络直播最高峰在线万人次，在广大职工群众中引起热烈反响。集团工会多次举办“中国梦·劳动美——永远跟党走 奋进新征程”江西建工劳模宣讲会，并在主流媒体上对劳模进行集中宣传。同时，集团工会每年定期开展夏、冬两季劳模疗休养活动，切实将关心关爱劳模先进和职工群众工作落到实处。
打造创新阵地，激发职工创造活力。集团工会积极动员和引导广大员工紧密围绕企业技术创新、质量管理开展工作，联合技术中心、工程管理部每年开展集团公司QC小组竞赛活动，择优推荐参加全省工程建设质量管理小组竞赛。五年来，获国家级QC奖42项、省级QC奖96项。每年组织召开企业工法评审会，《基于midasGen施工全套工艺流程仿真分析的大跨度预应力桁架吊装施工工法》等136项施工工法被评为江西省建工集团有限责任公司企业级工法，其中《张弦倒三角管桁架钢屋盖高空分段安装施工工法》等70项工法被评为省级工法。
工会组织不断强化。集团工会先后指导江西建工国际、江西建工轨道、江西建工国内工程公司成立工会组织，并深入项目一线成立工会小组，使工会组织覆盖面逐步扩大。加强工会干部队伍建设。集团工会邀请省总工会及省委党校专家和教授为大家就新思想、新理论和工会业务知识进行专题授课，并先后到甘祖昌“不忘初心”事迹陈列馆、萍乡雷锋文化博物馆、安源路矿工人运动纪念馆、安源煤矿总平巷参观学习，帮助工会干部精准把握好工会工作的形势和任务。
制度保障规范有力。集团工会出台《江西建工“十四五”时期工会工作规划》，并编印《江西建工“十四五”时期工会工作指导手册》，对进一步开展工会工作明确了目标任务，落实了工作责任。出台《江西省建工集团有限责任公司工会困难职工帮扶救助细则》，使集团帮扶服务精准化、常态化、长效化。出台《江西建工工会“六有六规范”建设工作方案》，实现集团工会组织全面进步、全面过硬，2022年，集团工会荣获全省“六有”示范工会称号。
阵地建设提档升级。集团工会通过积极争取上级资金支持，盘活现有资源，进行“扩容”“升级”。五年来，集团工会向上级共争取资金297.26万元，向下拨付708.62万元用于各单位职工之家建设，切实改善了职工工作环境。江西建工二建、江西建工四建分别荣获全国、全省“职工之家”称号。
产改工作全方面推进。作为全省第二批产改试点单位，集团工会牵头制定了《江西建工新时代产业工人队伍建设改革试点工作方案》，并将产改工作纳入集团工会“十四五”时期工会工作主线年，成立了由集团党委书记任组长的产改工作领导小组，各成员单位和集团6个部门参与，聚焦集团“领航工程、培育工程、赋能工程、强基工程、聚力工程”五大产改重点任务，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的建工产业工人队伍；指导下级单位制定产改工作方案、成立产改领导小组，各单位主动参与改革、积极投身改革，深入项目一线，积极宣传产改工作，集团推送的4篇关于产业工人队伍建设改革相关论文在全国大型建筑企业工会工作研究会上获得表彰，其中一等奖1篇，三等奖3篇。2024年，与中恒建设集团有限公司结对产改共建，集团公司积极与中恒建设集团召开结对共建座谈会，并开展互动活动。
规范工会经费管理。集团工会经审委员会每年对本级工会经费的预决算及账务执行情况做审查，同时对11家下级工会进行审计审查并出具审计报告，针对审计发现的问题，制订详细的整改措施并督促各单位整改到位。通过审计整改，逐渐完备管理制度，有效保障集团各级工会经济活动有序规范运行。集团工会财务、集团工会经审会近两年连续获评全省财务工作先进单位、全省工会经费审查工作规范化建设考核优秀等次。